La construcción puede ser un sector muy duro para las mujeres. Pueden enfrentarse a muchos obstáculos, como la exclusión, los prejuicios sexistas, las diferencias salariales y la falta de promoción. Quizá por eso las mujeres representan sólo el 10,9% de la mano de obra del sector de la construcción.
La buena noticia es que se están produciendo cambios culturales que hacen que la construcción resulte más atractiva para las mujeres. La preconstrucción es uno de los sectores en los que muchas mujeres encuentran una alternativa laboral. Aunque los oficios cualificados necesitan llenar el vacío de contratación de mujeres (¡y animamos a que más mujeres lo vean como una opción viable!), la preconstrucción no requiere las exigencias físicas de la mano de obra, lo que resulta atractivo para algunas mujeres. Conoce a algunas de nuestras brillantes clientas de STACK y descubre cómo se introdujeron en el sector, lo que deben tener en precontrucción y su mensaje a la próxima generación femenina.
Kelli Baker
Analista de sistemas financieros y adquisiciones, Grupo de Servicios Metropolitanos
No puede faltar en la caja de herramientas de preconstrucción de Kelli: Me gusta trabajar en la función de informes de STACK. Tengo formación contable, así que me gusta trabajar con Excel y cargar los códigos contables en STACK.
Kelli creció con influencias de la construcción en su familia. Su abuelo era albañil y construyó la casa familiar con su padre. Creció como una niña de papá autoproclamada, aprendiendo sobre electricidad y fontanería, lo que le ha ayudado a ver el panorama general de la construcción (y a trabajar en su propia casa familiar). Tras licenciarse en finanzas y contabilidad, acabó trabajando en una empresa de cimentaciones a medida, Weaver Precast. Allí es donde cita a su primer modelo femenino en la construcción, su generalista de recursos humanos. "Ella me metió de lleno en la construcción porque su personalidad lo hacía divertido".
Kelli está de acuerdo en que las mujeres aportan habilidades únicas al sector de la construcción. "Las mujeres somos muy organizadas y meticulosas. Tenemos una personalidad diferente a la de los hombres, lo que creo que es complementario y añade cierto refinamiento a nuestro negocio. Podemos planificar las cosas y establecer una estructura".
Desde que empezó a trabajar en Metropolitan Services Group, Kelli ha supervisado el desarrollo de todo en STACK, la configuración de las cuentas, la introducción de datos para las áreas residencial y comercial del negocio y medidas. "Estoy aprendiendo mucho sobre cada oficio mientras hago medidas, me gusta mucho. A Metropolitan le faltaban piezas en otro software medir , así que invirtieron en STACK. Es más preciso".
Después de formar a otro empleado en el uso de STACK, ahora completa en dos horas un medir en una casa entera que originalmente llevaría días o semanas (dependiendo del tamaño de un proyecto). "Ayer hizo tres casas en un día".
¿Las palabras de sabiduría de Kelli para la generación femenina más joven? "No tengáis miedo de entrar en el sector de la construcción y hacerlo. En mi último trabajo estaba en el taller y en el suelo, viendo cómo vertían las paredes. No os dejéis intimidar. Hay espacio para crecer, como yo estoy creciendo. Hay muchas cosas en la construcción, no es lo mismo todos los días. Comercial, residencial y de personalización. Veo una tendencia a que haya más mujeres en la administración, pero aún así hay que conocer los fundamentos de la construcción en esos puestos. Y todo se aprende sobre la marcha".
Cheryl Benkert
Estimador y Programa Análisis, TNT Industries
Imprescindible en la caja de herramientas de preconstrucción de Cheryl: Internet rápido, ordenadores nuevos y tener un programa que funcione tan bien como STACK es fundamental.
Cheryl lleva 13 años trabajando en la construcción de una forma u otra. Ella tropezó con la construcción porque su padre era ebanista. Cheryl fue su mano derecha, creció en la ebanistería y aprendió. Más tarde, dirigió el departamento de acabados de otra empresa de ebanistería.