Las opciones de trabajo a distancia han sido una táctica para atraer nuevos talentos durante varios años. Es una ventaja que muchos trabajadores jóvenes buscan en un puesto, y también es una forma importante de que una empresa se mantenga flexible ante imprevistos: desde emergencias sanitarias hasta inclemencias meteorológicas o problemas personales.
Nos reunimos con los invitados especiales Chris Smink, representante de ventas de Garland Insulating, y Allie Gowarecki, estimadora jefe de Three Sons Home Improvement, LLC, para hablar de las operaciones diarias de un equipo de preconización remoto.
Los temas tratados incluyen:
- Cómo son las interacciones entre los miembros de un equipo remoto y en qué se diferencian de estar en la oficina
- Cómo mantenerse motivado formando parte de un equipo remoto de preconstrucción
- Cómo mantenerse conectado con el resto de la organización
- Qué herramientas existen para facilitar el trabajo remoto
- Cómo se gestionan la comunicación y la medición del rendimiento
- Consejos para otros equipos de preconstrucción que estén considerando opciones de trabajo remoto permanente.
Descubra cómo funcionan los equipos de preconferencia a distancia.
