Mujeres de STACK

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Geneviève Brûlé, Directora de Recursos Humanos y Administración

¿Cuáles son sus modelos femeninos?
Cualquier mujer que sea empática, sensible y, al mismo tiempo, una líder fuerte capaz de ponerse firme si es necesario. Mi jefa Diana es el ejemplo perfecto, y tengo suerte de tenerla como mentora.

¿Alguna mujer inspiró su elección de carrera en la construcción?
No estaba previsto que acabara en este sector. Simplemente tuve una gran oportunidad, la aproveché y estoy muy contenta de haber acabado así.

 

¿Qué les diría a las jóvenes interesadas en la construcción?
Al fin y al cabo, ¡todos somos humanos! No os dejéis intimidar, sed vosotras mismas, hacedlo lo mejor que podáis y ¡ocupad el lugar que os merecéis, chicas!

¿La mayor lección de tu carrera?
Haz un plan de carrera y haz todo lo necesario para conseguirlo. Si ya no te conviene, ¡cámbialo! Haz cursos, sé curioso, mejora y cambia de trabajo si sientes que no vas en la dirección correcta. Tú eres el dueño de tu destino. ¡Aprovéchalo al máximo!

Darcie Burroughs, Especialista en marketing de contenidos

¿Quiénes son sus modelos femeninos?
La escritora estadounidense Anne Labastille. Su libro Leñadora me inspiró para dejar mi apartamento de una habitación en Nueva York y plantar mis raíces en 17 acres en los Adirondacks con mi marido.

¿Alguna mujer inspiró su elección de carrera en la construcción?
Creo que todas las mujeres me inspiraron para seguir esta carrera. Quiero acabar con el estigma de que el sector de la construcción es solo para hombres.

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¿Qué le diría a la generación femenina más joven interesada en la construcción?
Chica, ¡no tienes ni idea de lo divertido y gratificante que es! Empieza con una gran empresa, un gran liderazgo y gente trabajadora y divertida a tu alrededor. No importa si trabajas en el campo o en la oficina, ¡hay tantas oportunidades!

¿La mayor lección de tu carrera?
Ignorar la jerarquía, todo el mundo merece respeto y amabilidad.

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Suzie Combs, Responsable de formación/éxito de clientes

¿Quiénes son sus modelos femeninos?
Mis amigas mayores y activas, que me demuestran cada día que puedes reinventarte y hacer lo que te propongas.

¿Alguna mujer inspiró su elección profesional en la construcción?
Nadie en particular, pero ver a todas las mujeres trabajando en proyectos de construcción y remodelación en HGTV me inspiró. Cuando era pequeña, mi padre y mi abuelo siempre me daban un martillo, clavos y madera y me animaban a construir cosas: ¡me encanta esa sensación cuando terminas un proyecto! Trabajar en el campo de la tecnología es gratificante porque sé que lo que hacemos en STACK ayuda a la gente del sector de la construcción a realizar sus proyectos más rápidamente y produce esa misma sensación de logro.

¿Qué les diría a las jóvenes interesadas en la construcción?
Que no se sientan intimidadas. Que no se sientan insultadas y que no pierdan de vista lo que quieren hacer.

¿La mayor lección de tu carrera?
Cuando te encuentres en medio de un error, un asunto o un problema, pregúntate "¿me seguirá molestando esto dentro de cinco años?", aprende de ello, arréglalo si puedes y sigue adelante. Esto te permite ver las cosas con perspectiva, mantenerte fuerte y continuar tu camino.

Sarah Galloway, Especialista en proyectos

¿Cuáles son sus modelos femeninos?
Mi mayor modelo femenino sería una de mis compañeras de trabajo en mi anterior empresa. No era mucho mayor que yo, pero tenía mucha confianza en sí misma y era excepcional en su trabajo. Me ayudó a conocer todos los aspectos de la construcción fuera del mundo de la gestión de proyectos y, finalmente, me ayudó a descubrir STACK.

¿Alguna mujer inspiró su elección profesional en la construcción?
Descubrí mi amor por la construcción a través de los viajes misioneros a los Apalaches. Pude vivir esta experiencia con muchas mujeres fuertes de mi iglesia. Les apasionaba tanto el trabajo que hacíamos que me inspiraron para estudiar Gestión de la Construcción.

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¿Qué les diría a las jóvenes interesadas en la construcción?
¡Que lo hagan! El sector se muere de ganas, fuertes y seguras de sí mismas. Siempre fui la única mujer en mis clases de construcción durante el instituto y la universidad, y normalmente la única mujer en mis obras y en reuniones importantes. Fue muy gratificante para mí y crecí mucho en el sector de la construcción.

¿La mayor lección que ha aprendido en su carrera?
La mayor lección que he aprendido en mi carrera en el sector de la construcción es que hay que defenderse. Cuando empecé en la construcción, era muy callada y tímida. En un sector dominado por los hombres, eso no te lleva a ninguna parte. A medida que fui comprendiendo mejor mi campo y mis proyectos, pude contribuir enormemente a ellos y convertirme en un miembro indispensable del equipo. Me llevó tiempo sentirme cómoda, pero defenderme y ser capaz de expresar mi opinión en una sala con hombres mucho más experimentados me ayudó a convertirme en lo que soy hoy.

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Karine Mainville, Desarrollo de ventas a empresas

¿Cuáles son sus modelos femeninos?
Tengo la suerte de contar con muchos modelos femeninos fuertes en mi día a día. Todas tienen su propia luz, sus propias historias y luchan por lo que creen.

¿Alguna mujer inspiró su elección de carrera en la construcción?
Mis abuelos eran la pareja feminista perfecta. Mi abuela sacaba la tierra del hoyo donde estarían los cimientos de su casa junto a mi abuelo.

¿Qué le diría a la generación femenina más joven interesada en la construcción?
Señoras, que os subestimen. Demuéstrenlo con resultados. La amabilidad y la empatía ayudan mucho a levantar a los demás a tu lado.

¿La mayor lección de tu carrera?
Sé auténtico. Tus experiencias vitales y habilidades específicas son lo que te hacen valioso. Céntrate en tus puntos fuertes.

Diana Osborne, Directora de Recursos Humanos

¿Cuáles son sus modelos femeninos?
Hay muchas mujeres que han desempeñado un papel fundamental en mi carrera y no sólo me han servido de modelo, sino también de fuente de inspiración. Todas ellas tienen algo en común: fuerza, intelecto, perseverancia y positividad.

¿Alguna mujer inspiró su elección de carrera en la construcción?
Lo que es realmente inspirador es que, en un sector dominado principalmente por hombres, las mujeres líderes de la construcción están impulsando el cambio con un espíritu de compasión, comprensión y capacidad para gestionar/impulsar resultados positivos de los proyectos aprovechando sus puntos fuertes únicos como mujeres.

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¿Qué les diría a las jóvenes interesadas en la construcción?
Que crean en sí mismas. Usad vuestra voz; no tengáis miedo de levantar la mano y compartir vuestras ideas y pensamientos.

¿La mayor lección de tu carrera?
Saber lo que vales. Aprender continuamente y probar cosas nuevas. No pasa nada por fracasar... los errores son tu mejor maestro.

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Lindsay Powers, Vicepresidenta de Marketing

¿Quiénes son sus modelos femeninos?
Mi madre es mi mayor modelo a seguir. Gracias a ella, intento aplicar la regla de oro y la gracia a todos los aspectos de mi vida personal y profesional. Tratar a los demás como quieres que te traten, mostrar empatía, demostrar paciencia y dar gracia son habilidades que me enseñó mi madre y que me esfuerzo por impartir a diario.

¿Alguna mujer inspiró su elección de carrera en la construcción?
No que yo recuerde, pero las mujeres del sector son una fuente de inspiración. Ver a las mujeres influir en la construcción de formas nuevas cada día me recuerda que trabajar con ellas para resolver problemas y mejorar las herramientas, los procesos y los resultados en un sector dominado por los hombres es un honor.

¿Qué les diría a las jóvenes interesadas en la construcción?
La construcción os necesita. Hay muchas oportunidades en este sector para desarrollar una carrera apasionante y gratificante. Las mujeres tienen habilidades naturales para resolver problemas que son valiosas en las obras, en las operaciones, en los procesos, en la tecnología y en todo lo demás. No todos los caminos implican llevar un casco, pero todos implican retos que las mujeres están preparadas para afrontar.

¿La mayor lección de tu carrera?
Nunca se termina. Cuando dominas una habilidad, hay otra nueva que aprender. Cuando termina un proyecto, hay más trabajo por delante. Mira al futuro y rodéate de gente a la que puedas admirar y que te empuje y desafíe a ser mejor.

Amanda Wolfe, Directora de Marketing de Contenidos

¿Quiénes son sus modelos femeninos?
Mi abuela. Creció durante la Depresión y sufrió muchas pérdidas a lo largo de su vida, pero me enseñó a ser autosuficiente y ahorrativa, a amar incondicionalmente y a valorar la lectura y el aprendizaje.

¿Alguna mujer inspiró su elección de carrera en la construcción?
En realidad, ¡mi madre! Dirigió el negocio de demolición de mi tío durante años, ocupándose de todo, desde la contratación y las nóminas hasta la ayuda para fijar el precio de los trabajos, pasando por la facturación y la contabilidad. Al principio no pensaba trabajar también en el sector de la construcción, pero cuando se me presentó la oportunidad supe que podía hacerlo gracias a ella.

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¿Qué les diría a las jóvenes interesadas en la construcción?
Sois tan capaces como cualquiera de los chicos, ¡si no más! No tengáis miedo de dar el salto y probar lo que os interese. Hay muchas oportunidades en el sector, incluso más allá del trabajo sobre el terreno. ¡Tú puedes!

¿La mayor lección de tu carrera?
Habla claro y pide lo que quieras. Lo peor que te pueden decir es que no.

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Cady Wullenweber, Administradora de Recursos Humanos

¿Quiénes son sus modelos femeninos?
En realidad, todas las mujeres. Creo que somos muy poderosas y que todas somos únicas e importantes. Me inspiran las mujeres que saben lo que valen y ayudan a otras a reconocer su propia valía.

¿Alguna mujer inspiró su elección de carrera en la construcción?
No, pero admiro a las mujeres en un sector dominado por los hombres.

¿Qué le diría a la generación femenina más joven interesada en la construcción?
Cree en lo que tienes que ofrecer y no lo olvides nunca, apóyate en otras mujeres si lo necesitas para obtener apoyo, y siempre mereces sentirte escuchada, segura y reconocida en tu trabajo.

¿La mayor lección de su carrera?
El crecimiento profesional no significa que siempre tengas que tener las respuestas, se trata de seguir aprendiendo y mantener la curiosidad por lo desconocido.

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