La journée de travail d'un entrepreneur n'est pas une journée normale de 9 à 5 heures. La plupart d'entre eux font des journées de 12 à 16 heures, et lorsqu'ils quittent le chantier, ils sont de retour à leur bureau pour coordonner les calendriers, parler aux chefs d'entreprise, assurer le suivi des tâches administratives ou gérer les finances. Lorsque les équipes ne parviennent pas à concilier vie professionnelle et vie privée, elles risquent l'épuisement professionnel. Cela a un impact non seulement sur la productivité, l'efficacité et la sécurité, mais aussi sur les relations personnelles.
Les entrepreneurs ont désespérément besoin de soulager leur stress au travail. Selon le site web de la Semaine de la sécurité dans la construction de la Semaine de la sécurité dans la construction, un travailleur de la construction sur cinq est aux prises avec des problèmes de santé mentale déficiences. L'épuisement professionnel contribue largement aux problèmes de santé mentale. Il est donc essentiel de trouver des outils et des ressources pour mieux équilibrer la charge de travail, non seulement pour le bien-être de votre entreprise, mais aussi pour celui de votre équipe et pour le vôtre. Nous vous guiderons à travers les principales causes de l'épuisement professionnel, comment augmenter la flexibilité pour vos équipes et votre entreprise, et comment la technologie basée sur cloud favorise l'intégration du travail et de la vie privée pour améliorer la vie professionnelle et personnelle, en vous faisant gagner du temps.
Les causes de l'épuisement professionnel
L'épuisement professionnel est un stress lié au lieu de travail. Lorsque votre entreprise fonctionne en continu, sans équilibre entre vie professionnelle et vie privée et avec une culture du travail malsaine, elle provoque des symptômes physiques et mentaux négatifs tels que la fatigue, l'irritabilité et l'anxiété. Cette situation est non seulement dangereuse sur un chantier, mais aussi pour le bien-être à long terme de votre entreprise, avec le risque de perdre des employés. Voici quelques exemples de causes d'épuisement professionnel :
- Faire constamment des heures supplémentaires. En l'absence d'une planification et d'un suivi adéquats des heures, il est facile de surmener vos équipes (et vous-même), ce qui entraîne l'épuisement. Sur le chantier, c'est la porte ouverte à tous les accidents. Lorsque vous êtes au bureau, vous risquez de commettre des erreurs coûteuses dans les données. Vous privez également vos employés de leur vie personnelle, du temps qu'ils consacrent à leur famille, à leurs amis et à d'autres activités dont ils ont besoin pour évacuer le stress du travail.
- Les pénuries de main-d'œuvre alourdissent la charge de travail des individus. L'efficacité et la productivité diminuent lorsque votre entreprise tente de produire le même volume de travail avec moins de personnel. Lorsque vous êtes bloqué en mode de survie, cela entraîne l'épuisement, un travail de mauvaise qualité et le ressentiment des employés surchargés de travail.
- Des flux de travail brisés et des systèmes déconnectés. Soyons honnêtes, le travail à refaire est une source de frustration. Qu'il s'agisse de ressaisir des données lors de la phase de préconstruction ou de recâbler un étage entier lors de la phase de construction, il est frustrant de constater qu'une mauvaise communication et des données cloisonnées entraînent une duplication du travail. Lorsque vos systèmes de processus ne sont pas intégrés, vos équipes s'agitent, perdent un temps précieux et se démotivent.
La flexibilité est synonyme de productivité et de moral élevé
Le secteur de la construction a besoin d'un changement de culture, et cela commence par vous ! La promotion d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée au sein de votre entreprise améliorera la productivité, renforcera le moral et attirera de nouveaux talents. Alors, que pouvez-vous faire pour changer les choses ?
- Soyez le leader. Montrez l'exemple à votre équipe et respectez vos propres limites de temps. Si vous devez travailler avant ou après les heures de bureau, choisissez de programmer la livraison de vos courriels pendant la journée de travail. Lorsque vous prenez votre congé, ne prenez pas de nouvelles de votre équipe, sauf en cas de nécessité. Cela créera un effet domino et soulagera les employés de la pression qu'ils subissent pour être toujours présents.
- Permettre des environnements de travail hybrides ou à distance. Il est évident que la phase de construction ne permet pas à toutes les personnes concernées de travailler à distance. Mais les chefs de projet et les équipes de préconstruction peuvent gérer une grande partie de leurs responsabilités depuis leur domicile grâce aux plateformes basées sur le site cloud et aux flux de travail connectés.
- Encouragez l'autonomie dans le travail. Lorsque vous permettez à votre équipe de décider quand et comment effectuer son travail (dans les limites du raisonnable), vous lui donnez un sentiment d'indépendance et de confiance de la part du patron ! Donnez à votre équipe la liberté de penser de manière créative et réduisez la pression des attentes en matière de performances. Vous obtiendrez beaucoup plus d'engagement et de loyauté !
- Donnez à votre équipe les moyens d'agir grâce à une technologie qui favorise l'intégration de la vie professionnelle et de la vie privée (plus d'informations à ce sujet ci-dessous !). Cloud-La technologie basée sur le travail à distance améliore la collaboration, fait gagner du temps, augmente la productivité et permet le travail à distance.
5 façons dont la technologie basée sur Cloud favorise l'intégration de la vie professionnelle et de la vie privée
La technologie permet la mobilité, la connectivité, et la flexibilité. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important, mais cette flexibilité ne fonctionne qu'avec l'intégration de la vie professionnelle et de la vie privée. L'utilisation d'une plateforme basée sur cloud comme STACK vous permet de connecter vos équipes et vos flux de travail, de promouvoir une (à distance !) (à distance !) grâce à la collaboration et à la gestion du temps, et d'améliorer la fidélisation des employés.
1. Travaillez sur vos documents à tout moment, où que vous soyez, à partir de n'importe quel appareil.
STACK vous permet, ainsi qu'à tous les membres de vos équipes internes et externes, d'accéder aux plans, aux détails et aux rapports de vos projets, que vous soyez au bureau ou à l'extérieur.esur le chantier ou au comptoir de votre cuisine.
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STACK client Allie Gaworecki, estimateur en chef chez Three Sons Home Improvement, économise plus de 8 heures sur les grands projets. Que feriez-vous avec 8 heures heures supplémentaires ?
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Yous pouvez intégrer STACK dans votre propre flux de travail personnalisé et le faire fonctionner pour votre entreprise et votre équipe. Connectez vos systèmes pour améliorer la collaboration et redonner du temps aux gens dans leur journée
4. Les membres de la génération Z et les milléniaux sont férus de technologie et s'attendent à ce que votre entreprise le soit aussi.
STACK investit constamment dans sa plateforme, en mettant à jour ses logiciels et en ajoutant de nouvelles fonctionnalités grâce aux commentaires de ses clients. Entendez-les directement directement de leur part !
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- Tom, R3 Painting
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