Le secteur de la construction est notoirement difficile pour les femmes. Elles peuvent être confrontées à de nombreux obstacles, notamment l'exclusion, les préjugés sexistes, l'écart de rémunération et le manque d'avancement. C'est peut-être la raison pour laquelle les femmes ne représentent que 10,9 % de la main-d'œuvre du secteur de la construction.
La bonne nouvelle, c'est que des changements culturels sont en cours pour rendre la construction plus attrayante pour les femmes. La préconstruction est l'un des secteurs de l'industrie où de nombreuses femmes trouvent une alternative pour travailler. Bien que les métiers spécialisés doivent combler le déficit d'embauche des femmes (et nous encourageons les femmes à considérer ce secteur comme une option viable !), la préconstruction n'exige pas les mêmes exigences physiques que le travail, ce qui attire certaines femmes. Rencontrez quelques-unes de nos brillantes clientes STACK ci-dessous et découvrez comment elles sont entrées dans l'industrie, ce qu'elles doivent absolument faire dans la préconstruction et le message qu'elles adressent à la prochaine génération de femmes.
Kelli Baker
Analyste des systèmes financiers et de l'approvisionnement, Groupe des services métropolitains
Indispensable dans la boîte à outils de Kelli pour la préconstruction : J'aime travailler dans la fonction de reporting de STACK. J'ai une formation en comptabilité, j'aime donc travailler avec Excel et télécharger ces codes comptables dans STACK.
Kelli a grandi au sein d'une famille influencée par le secteur de la construction. Son grand-père était maçon et a construit la maison familiale avec son père. Elle s'est autoproclamée fille à papa et a appris l'électricité et la plomberie, ce qui l'a aidée à avoir une vue d'ensemble de la construction (et à travailler sur la maison de sa propre famille). Après avoir obtenu sa licence en finance et comptabilité, elle a fini par travailler dans une entreprise de fondations sur mesure, Weaver Precast. C'est là qu'elle cite son premier modèle féminin dans la construction, sa généraliste en ressources humaines. "C'est elle qui m'a poussée à me lancer dans la construction, car sa personnalité rendait les choses amusantes.
Kelli reconnaît que les femmes apportent des compétences uniques au secteur de la construction. "Les femmes sont très organisées et méticuleuses. Nous avons une personnalité différente de celle des hommes, ce qui, à mon avis, est complémentaire et ajoute du raffinement à notre activité. Nous pouvons planifier les choses et mettre en place une structure".
Depuis qu'elle a commencé à travailler pour Metropolitan Services Group, Kelli a veillé à ce que tout soit développé sur STACK, à ce que les comptes soient établis, à ce que les données soient saisies pour les parties résidentielles et commerciales de l'entreprise et à ce que prises de mesures soit utilisé comme outil de travail. "J'apprends beaucoup sur chaque métier en faisant prises de mesures, j'aime vraiment ça. Il manquait des éléments à Metropolitan dans d'autres logiciels prise de mesure , c'est pourquoi ils ont investi dans STACK. C'est plus précis."
Après avoir formé un autre employé à l'utilisation de STACK, il réalise maintenant en deux heures un prise de mesure sur une maison entière, ce qui aurait pris des jours ou des semaines (en fonction de la taille du projet). "Hier, il a réalisé trois maisons en une journée.
Les paroles de sagesse de Kelli à l'intention de la jeune génération féminine ? "N'ayez pas peur d'entrer dans le secteur de la construction et de le faire. Dans mon dernier emploi, j'étais dans l'atelier et sur le sol, je les regardais couler des murs. Ne vous laissez pas intimider. Il y a de la place pour grandir, comme je le fais. Il y a beaucoup de choses à faire dans la construction, ce n'est pas la même chose tous les jours. Il y a le commercial, le résidentiel et la personnalisation. Je constate qu'il y a de plus en plus de femmes dans l'administration, mais il faut toujours connaître les bases de la construction dans ces rôles. Et tout cela s'apprend au fur et à mesure".
Cheryl Benkert
Estimateur et programme Analyse, TNT Industries
Indispensable dans la boîte à outils de Cheryl pour la préconstruction : Une connexion Internet rapide, de nouveaux ordinateurs et un programme qui fonctionne aussi bien que STACK sont essentiels.
Cheryl a passé 13 ans à travailler dans le secteur de la construction, sous une forme ou une autre. Elle est tombée dans la construction parce que son père était ébéniste. Elle est tombée dans la construction parce que son père était ébéniste. Cheryl était son bras droit, elle a grandi dans l'atelier d'ébénisterie et a appris. Plus tard, elle a dirigé le service de finition d'une autre entreprise d'ébénisterie.
TNT cherchait à pourvoir rapidement un poste sur STACK, et Cheryl, qui est une amie du propriétaire, a déclaré : "Je peux comprendre les logiciels, mon cerveau fonctionne dans les détails techniques". Elle a commencé à développer les articles et les assemblages de TNT à l'adresse STACK. Depuis que Cheryl a rejoint TNT et l'a amené à adopter STACK, l'équipe chargée des devis est devenue le département le plus efficace de l'entreprise. L'équipe des ventes bénéficie également de STACK, en utilisant la liste des matériaux produite par STACK .
Elle aime l'arrière-boutique de la préconstruction, se plonger dans les formules du site STACK. "Je peux faire le site prises de mesures, mais j'aime vraiment travailler dans les détails, intégrer les éléments, créer des assemblages, élaborer des formules qui font gagner du temps à tout le monde." Même si ce n'est pas physique et tangible, lorsque Cheryl crée des assemblages qui fonctionnent et font gagner du temps à son équipe, elle se sent extrêmement accomplie. "J'éprouve le même sentiment d'accomplissement en travaillant sur des formules qu'en installant ou en finissant des armoires.
Cheryl pense que les femmes apportent une perspective unique au secteur de la construction. "Les femmes pensent différemment, parfois en dehors des sentiers battus et de manière moins linéaire. Nous pouvons voir des solutions qui ne sont pas facilement visibles. Ce n'est ni mieux, ni moins bien, c'est différent et cela complète tout le reste." Elle a également constaté une évolution dans notre secteur, qui compte de plus en plus de femmes. "Cela a commencé lorsque je travaillais dans l'ébénisterie. Il n'y a pas que les dures à cuire qui se lancent, il y a aussi les filles intelligentes. Depuis que j'ai commencé, les femmes sont plus nombreuses à rejoindre TNT".
Les paroles de sagesse de Cheryl à l'intention de la jeune génération féminine ? "L'une de nos équipes est composée d'une femme. Elle s'occupe d'une grande partie du travail, mais ce n'est pas forcément le cas. Il y a tellement de possibilités et d'options. Il ne s'agit pas de rester assis derrière un bureau. Je peux utiliser mon cerveau, parler avec mon équipe, créer quelque chose de nouveau. C'est extrêmement stimulant. N'oubliez pas : faites ce qui vous fait vibrer".
Allie Gaworecki
Three Sons Home Improvements (en anglais)
Indispensable dans la boîte à outils de préconstruction d'Allie : Nous ne survivons pas sans QuickBooks et Excel, mais j'essaie de faire disparaître Excel parce que STACK fait ce que nous avons besoin de faire. Nous nous orientons également vers Google Sheets et Docs pour que nos collaborateurs puissent accéder aux informations sur le terrain.
Allie a grandi avec son oncle qui retournait des maisons et sa mère qui l'aidait à réaliser les projets. La construction a toujours fait partie de sa vie, mais elle ne pensait pas que ce serait à long terme. Mais sa carrière lui est tombée dessus. La mère d'Allie occupait un poste chez Three Sons Home Improvements et Allie a été engagée pour l'aider. Lorsque sa mère est partie, Allie a pris la relève. "Ma mère a été le modèle qui m'a permis d'arriver là où je suis aujourd'hui.
En tant que mère de famille, Allie applique à son travail et à la gestion de ses projets une grande partie de la façon dont elle gère son foyer. "Les femmes en général sont organisées et réfléchissent différemment des hommes. Nous apportons un regard complètement différent sur les projets".
Qu'est-ce qu'elle aime dans la préconstruction ? Rien n'est jamais pareil. "Chaque projet, chaque maison, chaque ajout est toujours différent. Il y a un nouveau problème à résoudre, de nouveaux détails à lire, l'un est facile, le suivant est incroyablement difficile. J'aime le fait qu'il n'y ait pas de monotonie".
C'est Allie qui a amené STACK à Three Sons. "STACK est mon bébé". L'entreprise utilisait Vu360 avant STACK, mais lorsqu'Allie a pris les rênes, elle a déclaré qu'elle ne pouvait plus travailler de cette manière. Après avoir fait des recherches, elle a découvert que STACK avait la solution. Allie a réalisé une présentation PowerPoint de 15 diapositives pour expliquer à son patron pourquoi ils avaient besoin de STACK. Après deux diapositives, il lui a dit : "D'accord, tu as gagné, tu peux l'avoir."
STACK l'a rendue beaucoup plus rapide et organisée, et elle a trouvé qu'il était facile de travailler sur une révision ou un ordre de modification. Cela simplifie sa façon de travailler. "Pendant que j'estimais, les rapports étaient meilleurs. Tout ce que je faisais devenait plus précis, plus organisé, et grâce à cela et à la beauté de STACK , nous avons été tellement occupés que j'ai dû embaucher deux opérateurs supplémentaires sur prise de mesure parce que je n'avais pas le temps. Deux ans plus tard, STACK ne fait toujours pas tout ce qu'il pourrait faire pour nous, car nous sommes extrêmement occupés.
Allie explique que beaucoup de ses collègues étaient opposés à la technologie, mais qu'ils viennent maintenant la voir pour lui dire qu'ils aiment vraiment STACK et qu'ils veulent en savoir plus. "Il ne me reste plus qu'à attendre le jour le plus froid de l'année pour organiser une journée de formation au bureau.
Les paroles de sagesse d'Allie à la jeune génération féminine ? "N'ayez pas peur de vous lancer. Si c'est intéressant pour vous et que vous aimez les différents obstacles qui se présentent chaque jour, peu importe ce qu'en pensent les hommes. Que vous soyez sur le terrain ou au bureau. Nous pouvons faire n'importe quoi, sinon mieux qu'eux".
Kim Scott
Responsable Estimateur de projet, SealGuard
Indispensable dans la boîte à outils de Kim pour la préconstruction : De bons plans. Ce qui, à son tour, permet d'obtenir de bons prises de mesures et de bons appels d'offres. La fonction de calques de STACKest très importante, car elle rend prises de mesures invisible lorsque je partage des dessins avec mes équipes sans annotations.
Kim n'a pas grandi avec une formation dans la construction. Elle a fait carrière chez les pompiers et dans les services médicaux d'urgence, mais après avoir été confrontée à des problèmes médicaux sur le site déficiences , elle a eu besoin de changer de carrière. Les propriétaires de SealGuard étant de bons amis (et maintenant des mentors), elle a commencé par s'occuper de l'aspect administratif de l'entreprise. Lorsqu'un estimateur est parti, Kim a suivi une formation pour le poste, qu'elle occupe depuis maintenant trois ans.
Kim adore se plonger dans les détails de la préconstruction et comprendre l'étendue du projet. STACK était déjà utilisé chez SealGuard lorsqu'elle a été embauchée. Lorsqu'elle a commencé à apprendre le programme, elle a été ravie. "J'adore STACK, c'est tellement facile à utiliser, c'est incroyable. J'ai été impressionnée par les options et la facilité avec laquelle on peut naviguer dans le programme. Le modèle d'offre est une ressource formidable qui permet de ne pas retravailler, et je l'apprendrai bientôt." Kim s'est également inscrite à SmartUse et est très enthousiaste à l'idée de suivre deux formations.
Kim travaille avec un fournisseur appartenant à une femme qui l'inspire. "Elle est très motivante et encourageante", ce qui la rend heureuse de son choix de carrière dans la construction et enthousiasmée par les compétences que les femmes apportent à l'industrie. "Les femmes sont très minutieuses et apportent beaucoup de valeur. Un seul mot peut tout changer, surtout lorsqu'il s'agit de fixer un prix et de définir les responsabilités sur le chantier. Les détails sont donc importants. Ce doit être notre gène nourricier.
Les paroles de sagesse de Kim à l'intention de la jeune génération féminine ? "Il y a tellement d'opportunités dans la construction pour les femmes. C'est un secteur très flexible, qui offre de nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution. J'ai commencé par la facturation et je suis aujourd'hui chef de projet. C'est un domaine incroyable et il y a un besoin de plus de femmes dans l'industrie.
