Comment STACK contribue à lutter contre la pénurie de main-d'œuvre 

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L'un des défis les plus pressants auxquels est confronté le secteur de la construction aujourd'hui est la pénurie persistante de main-d'œuvre. Les travailleurs qualifiés sont très demandés, mais l'offre ne peut tout simplement pas suivre. Cette pénurie constitue une menace importante pour les délais et les budgets des projets, ainsi que pour la capacité de votre entreprise à évoluer. Dans un contexte de perturbations économiques et de pénurie de main-d'œuvre à l'échelle du secteur, il est plus important que jamais que vous fassiez évoluer vos approches en matière de leadership et de stratégie commerciale globale.

La construction évolue chaque jour, dans les bureaux comme sur le terrain, et il est vital de garder une longueur d'avance pour survivre. Au milieu de cette crise, la technologie de la construction est une lueur d'espoir qui offre une myriade de solutions pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre. Nous vous présenterons trois stratégies pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre et nous vous suggérerons comment STACK peut vous aider.

1. Combler le déficit de connaissances

La pénurie de main-d'œuvre ne se limite pas aux métiers de terrain et à la main-d'œuvre qualifiée. La récession de 2008 a entraîné une forte diminution des projets de construction en raison d'un manque de financement, de l'incertitude économique et d'une baisse de la demande. Les opportunités d'emploi pour les estimateurs et les chefs de projet se sont raréfiées, car les projets de construction ont été suspendus ou carrément annulés. C'est ce qui a créé le grand vide actuel de professionnels en début de carrière à ces postes. L'écart de connaissances entre la main-d'œuvre vieillissante et la génération Z qui entre dans le secteur est important, et la crainte de perdre des informations est palpable.

En exploitant les ressources numériques, vos équipes disposent d'outils extrêmement robustes qui leur facilitent la tâche et leur permettent de se concentrer sur la croissance de l'entreprise, et non sur les tâches manuelles. La technologie appropriée permet d'améliorer la collaboration, de rationaliser les processus et de s'intégrer aux flux de travail et aux systèmes d'entreprise existants afin de garantir l'intégrité des données et d'accroître la productivité. C'est le moyen de diffuser les données, les connaissances et l'expérience de la main-d'œuvre plus âgée vers la jeune génération.

2. Embaucher un nouvel assistant en IA

Selon une nouvelle étude de McKinsey & Companyl'expansion du numérique et de l'Artificiel Intelligence artificielle (IA) entre les leaders et les retardataires a augmenté de 60 %. Les premiers à adopter l'IA dans le secteur de la construction verront un impact profond sur leurs activités grâce à ces outils d'accélération.outils. Qu'il s'agisse qu'il s'agisse l'IA dans votre logiciel de préconstruction effectuant des comptages automatiques sur les plans, l'utilisation du Chat GPT pour augmenter l'efficacité des communications marketing et commerciales, ou l'IA utilisant l'analyse des données pour réduire les risques et améliorer les opérations, c'est un outil essentiel que chaque entrepreneur devrait tirer parti pour alocaliser (mais pas de remplacer) des ressources de manière plus efficace.

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3. Intensifiez vos efforts de fidélisation du personnel

La fidélisation des employés commence vraiment avec un grand leader. Mais elle s'accompagne également de normes organisationnelles et de possibilités d'avancement. Qu'avez-vous mis en place pour assurer la réussite et la croissance continues des employés au sein de votre entreprise ? La prochaine génération de travailleurs est déjà prête pour le chantier de demain, à savoir une entreprise à la pointe de la technologie. Soyez prêts à leur fournir les bons outils pour maximiser l'efficacité et la productivité - du bureau au terrain.

Assurez-vous que votre entreprise est prête à anticiper les besoins de croissance en mettant en place des programmes tels que des mentorats et des apprentissages, des ressources de formation continue en matière de technologie. des ressources en matière d'éducation technologique, et des possibilités de formation fréquentes et attrayantes. Aidez vos équipes à mettre à jour leurs compétences, à combler le fossé entre la théorie et la pratique et à créer une forte camaraderie sur le lieu de travail.

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STACK est basé à 100% sur cloud, avec une intégration rapide et une interface conviviale. De la préconstruction à la construction, nous avons les outils rapides comme l'éclair dont vous avez besoin pour maximiser votre productivité et affecter La standardisation de vos données au sein d'un seul système vous permettra d'éliminer les problèmes liés à l'utilisation de l'Internet. éliminer La standardisation de vos données au sein d'un seul système contribuera à éliminer le fossé des connaissances entre les générations au bureau et sur le terrain.

STACK est là pour vous aider à surmonter ces effets secondaires turbulents et incontrôlables de la contraction d'un contrat. En en tirant parti les bons outils, la crise du travail deviendra la solution en un rien de temps !

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